模块名称 | 子菜单 | 主要功能描述 |
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制单管理 | 生产制单 制单结案 制单查询 | |
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成品工序 | 成品工序 工序查询 | |
大货工序 | 订单工序 工序查询 工序变更 变更查询 特殊工序 | |
生产派工 | 派工发卡 | 卡片种类 人卡绑定 |
产线派工 | 产线派工 派工查询 派工发卡 派卡查询 生产日计划 | |
产线调配 | 产线调配 调配查询 | |
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工序调整 | 工序调整 调整查询 单笔调整 | |
返工处理 | 制单返工 返工回报 返工查询 | |
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工资结算 | 工资结算 工资查询 | |
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新诚智-智造通移动电子工票成品时段产能看板
看板中心的生产线成品看板(结合LCD液晶电视),可实时让车间主管掌握每条生产线的时段产能及不良率,激发小组的生产积极性,同时也作为小组的绩效考核指标,大大的促进生产力,同时公司高层也可以通过工厂的整体看板,实时掌握各生产线的产能和工厂的整体成品产能,做到实时数据掌握,实时问题处理,大大的提高了工作效率。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,
计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资
具体有以下几种形式:
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其**额工资不得**过本人标准工资总额的一定百分比;
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人**额工资不加限制;
5.累进计件工资,工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,**过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;