新诚智 智造通移动MES系统为工厂带来什么好处:
1、优化企业生产制造管理模式,强化过程管理和控制,达到精细化管理目的。
2、加强各生产部门的协同办公能力,提高工作效率、降低生产成本。
3、提高生产数据统计分析的及时性、准确性,避免人为干扰,促使企业管理标准化。
4、为企业的产品、中间产品、原材料等质量检验提供有效、规范的管理支持。
5、实时掌控计划、调度、质量、工艺、装置运行等信息情况,使各相关部门及时发现问题和解决问题。
6、较终可利用MES系统建立起规范的生产管理信息平台,使企业内部现场控制层与管理层之间的信息互联互通,以此提高企业核心竞争力。
通过SWS MES解决方案的实施,使得工厂所面临的问题迎刃而解,为企业上层ERP和底层工业控制系统PCS架起了一座桥梁,使生产过程透明化、柔性化、可追溯化、事中控制和预防、高客户满意度、低成本运行,从而充分提高企业的核心竞争力。
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电子工票模块可实现生产派工、生产回报、工资查看、异常处理、员工看板、管理看板。用户可根据需求选择所需功能。 按工序派: 适用场景: 生产主管给员工派当天工序数量时; 准备工作: 手机需要插入OTG数据线,连接USB读卡器(一头接手机,一头接读卡器) 刷ka派工:指针在派工卡号处,请刷派工卡,自动带出制单代号、成品代号、生产类型、派工单数。如果派工卡号不是派工人员所持有或该卡未派工发卡,则提示此卡非本人所有或此卡非fa;手工选择派工(可选):手工选择派工卡号,自动带出制单代号、成品代号、生产类型、派工单数。如果派工卡号不是派工人员所持有或该卡未派工发卡,则提示派工卡号输入不正确。 输入工序道次:指针在工序道次处,输入工序道次(仅支持数字,034输入时仅输入34即可),自动带出相关工序资料。 刷员工卡:指针在员工卡号处,刷待派员工卡,自动带出员工代号及员工姓名。如果该卡号不为员工卡则提示此卡非fa;手工输入工号(可选):指针在员工代号处,输入员工工号,自动带出员工卡号及员工姓名。如果员工代号不存在,则提示员工代号不存在。 输入派工数量:指针在派工数量处,输入派工数量,派工数不能大于未派工数量,点击“派工”,表示将上面的已派工记录保存(需要检测数据)。 |
如何正确计算车间计件工人的工资?
通常车间工人的工资是由制造部门的二级核算算好后审核,然后再核算全公司所有人的总工资。审核计件工资是以目标成本为依据,不能**出这个金额。如果**出了,就需要制造部门做分析并且进行工资调整。
问题来了:制造部门每个月交给我的计件工资表,都是经过班组长和制造部门负责人调整过的,不完全是根据流程卡来计算的。出现计件工资**目标成本的时候,作分析也不是去检查流程卡,而是每个人根据一定的比例减少工资。办理离职的人员中,工人离职的真实原因,好几个人说过是工资不对,少发了。
请问:应该如何去监管计件工资,避免工人再因为工资问题而辞职?如何让制造部门的计件工资更合理规范,有何好的方法?
新诚智-移动电子工票合理解决这个难题,合理派工,流程管控,回报**数控制,实现了用手APP完成工序的派工,回报及工资核算,有效避免计算不准确,代领工资,工资转移、派工不合理等问题。
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