生产派工 | |
产品派工 | 依据生产制单(订单、款号、颜色)及加工类型进行产品派工,如将某制单的裁床生产类型派工给某裁床车间,将针车生产类型派工给针车一组和针车二组,将台面的生产类型分配各某台面组等。产品派工是结合制单和生产类型将具体任务下达具体生产单位的派工作业 |
制派工卡 | 产品派工完成后需要进行制派工卡,依照产品派工单(制单号、款号、颜色)及派工生产单位进行派工卡制作,一个生产单位一张派工卡,派工卡发给各生产单位的主管人员用来进行工序的派工和调配等作业。派工卡详细的记录了:制单号,订单号,款号,颜色,数量、生产类型等详细信息。 派工卡制作流程: 选择派工卡(读卡)-> 选择产品派工明细 –> 保存 -> 打印卡片 |
生产计划 | 用于产品生产周计划,对于车间一周的生产计划安排,安排后可以通过手机进行按时段进行回报 产品回报流程: 生产计划录入(PC)à生产计划审核(PC)à产品回报时段产量计划(APP)à产品回报时段产量回报 |
工序派工 | 组长针对员工具体工作的工序派工作业。 系统提供的PC端派工作业,也支持APP手机或移动终端派工 |
产品调配 | 针对已经派工的产品派工进行调整,改变派工单位或调整派工数量等情况的作业 |
工序调配 | 针对已经派工的工序进的回收,再继续派工他人的作业 |
制卡发卡 | |
发卡种类 | 系统默认从01~07默认7种卡类型 1) 派工卡:班组长使用该卡进行派工,记录制单、款号颜色、派工,数量派工单位有等信息。 2) 调配卡:班组长使用该卡将员工未完成的工序派工数量收回,目前使用派工卡替代。 3) 员工卡:使用工厂的员工IC/ID工卡,生产回报使用。 4) 机修卡:机修人员使用的卡,卡也为员工的IC/ID工卡,只是种类不同,机修到达和机修完成刷此卡。 5) 品检卡:品质员使用该卡,IPQC巡检使用,为该员工的IC/ID工卡,种类为品检卡。 6) 收发卡:物料收发使用该卡。(扩展使用) 7) 计件卡:目前使用员工卡替代。 |
人卡绑定 | 将IC/ID卡进行员工绑定对照,同时设定卡片的类别(员工卡,机修卡,品检卡等) 1) 设定员工卡(计件卡): 新增:输入卡号或从读卡器读入卡号,选择卡类型为计件卡。从下拉列表或员工编号栏右边的按钮中浏览选择使用这张卡的员工。 2) 设定功能卡: 新增:输入卡号或从读卡器读入卡号,选择卡类型(计件卡除外),从下拉列表或员工编号栏右边的按钮中浏览选择使用这张卡的员工(功能卡一般具有一定职位的人使用) 功能卡说明:派工卡:主要用于将工序派工派到员工身上,以及调配员工以派工数量(将员工未完成的工序派工数量收回)。与调配卡功能合二为一。 3) 品检卡:用于对员工完工数量进行品检及有不良品的需进行扣数。 4) 收发卡:部门对员工的物料收发。需要刷此卡。 5) 机修卡:当某工位机器出现异常状态时。员工选择故障报警后,通过刷机修卡取消报警或修理完成后刷该卡取消报警。 |
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,
计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资
具体有以下几种形式:
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其**额工资不得**过本人标准工资总额的一定百分比;
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人**额工资不加限制;
5.累进计件工资,工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,**过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;
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